به گزارش ایرنا عباس تفضلی سه شنبه در گفت و گو با رسانه ها افزود: احداث کارخانه فولاد شادگان بعنوان یکی از هشت طرح فولادی مهم کشور در سال ۱۳۸۶در۲۵۶ هکتار به عنوان پیش نیاز در دولت وقت به منظور ایجاد اشتغال، رفع محرومیت و تامین بخشی از نیازهای فولاد کشور در دستور کار قرار گرفت.
وی اظهار داشت:شرکت فولاد شادگان در مرداد سال۱۳۹۳با مشارکت ۶۵ درصدی شرکت فولاد خوزستان و ۳۵ درصدی سازمان ایمیدرو تشکیل شد.
تفضلی گفت:این شرکت شامل ۲ بخش اصلی احیاء و فولاد سازی است که در بخش احیاء مستقیم تولید ۸۰۰ هزار تن آهن اسفنجی در سال مطابق با فناوری روز دنیا به روش ایرانی 'پِردِ' (PERED) و در بخش فولاد سازی آن که عملیات اجرایی آن آغاز شده تولید یک میلیون تن شمش فولادی ‘بیلت’ در سال به روش ریخته گری مداوم در دستور کار قرار دارد.
وی بیان کرد:از ابتدای آغاز تولید آهن اسفنجی تاکنون ۲۳ هزار تن با۷۰ تا ۸۰ درصد ظرفیت تولید با روش ایرانی 'پِردِ' (PERED) تولید شده که ۲۰ هزار تن آن به فولاد خوزستان ارسال و مورد استفاده قرار گرفته است.
مدیر عامل فولاد شادگان اظهار داشت:روش تولید آهن اسفنجی به روش ایرانی 'پِردِ' (PERED) در سال ۲۰۰۵ در آلمان ثبت شد.
وی در ادامه افزود:در حال حاضر در تلاش هستیم ظرفیت اسمی کارخانه را به ۱۰۰ تن در ساعت برابر ۸۰۰ هزار تن در سال با هشت هزار ساعت کار برسانیم.
تفضلی کل سرمایه گذاری طرح فولاد خوزستان تاکنون را ۹۰۰ میلیارد تومان اعلام کرد و بیان داشت: حدود ۳۹۰ میلیارد تومان این طرح قبل از انتقال به فولاد خوزستان توسط سازمان ایمیدرو انجام شده است.
وی بیان داشت:برای ادامه این طرح در حدود ۱۹۰میلیون یورو باقی مانده ارزی و حدود ۳۰۰ میلیارد تومان باقی مانده ریالی نیاز است.
** تامین مواد اولیه یکی از مشکلات فولاد شادگان
تفضلی یکی از مشکلات طرح فولاد شادگان را تامین مواد اولیه ‘گُندله’ دانست و بیان داشت:هم اکنون مواد اولیه طبق توافق صورت گرفته از فولاد خوزستان تامین می کنیم.
گُندله یعنی گلوله‌های تولید شده از نرمه سنگ آهن و سایر مواد افزودنی که نخست خام و سپس پخته و سخت می‌شود و برای احیا به روش سنتی تولید آهن در کوره بلند و یا روش‌های متعدد احیای مستقیم به کار می‌رود.
وی افزود:امیدواریم هر چه زودتر معضل تامین مواد اولیه فولاد شادگان برطرف شود تا ریسک توقف فعالیت کارخانه از بین برود.
** اولویت اول کارخانه استفاده از نیروی بومی در طرح فولاد شادگان است
مدیر عامل فولاد شادگان استفاده از نیروهای بومی در کارخانه را یکی از اولویت های این طرح دانست و گفت:تاکنون ۳۰۰ نفر را در این طرح جذب کردیم که بخشی از آنها در آزمون سال ۱۳۹۴ استخدام شدند، از مجموع این افراد ۱۴۳ نفر نیروهای قابل جذب شده ۹۲ نفر بومی شادگان و ۵۲ نفر بومی استان هستند.
وی افزود:تا ۲ سال آینده در و با آغاز به کار بخش احیاء فولادسازی ۴۰۰ نفر دیگر با اولویت بومی به صورت مستقیم جذب خواهند شد.
** تدابیر زیست محیطی در فولاد شادگان رعایت شد
مدیر عامل فولاد شادگان در بخش دیگری از صحبت های خود گفت:تدابیر زیست محیطی لازم در زمان اجرای فولاد شادگان لحاظ شد.
وی اظهار داشت:در زمان بهره برداری نیز طبق توافقی که با سازمان محیط زیست داریم در صدد به حداقل رساندن مشکلات زیست محیطی طرح هستیم تا آلایندگی را به استاندارهای مورد نظر برسانیم.
تفضلی گفت:در بحث غبار از غبارگیر استفاده کردیم و در حوزه سیالات از جمله پساب صنعتی و بهداشتی در حال اجرا طرح های کنترلی هستیم تا این پسابها را کنترل کنیم.
۳۰۱۵/۶۰۰۲
خبرنگار:عدنان جواهری ** انتشار: کبری آقازری
Source link
